フジクラ障がい者採用
メッセージMessage
フジクラは、光ファイバや無線通信といった社会を支えるインフラ製品からPC・スマートフォン、産業・医療機器に使われる電子部品、自動車用の電装部品の生産・研究開発まで、世の中に必要不可欠で貢献性の高い事業を幅広く行っている会社です。フジクラグループでは、誰もが活躍できる社会を目指し、障がい者採用を積極的に行っています。 障がいの有無を問わずにイキイキと活躍できるこの環境で、あなたらしさを発揮してみませんか？
フジクラグループが考える、
障がい者採用Vision
ダイバーシティや障がい者採用への想いとは？
また雇用状況や採用事例、障がい者支援に関するトピックもご紹介します。
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取り組み紹介Action
障がいに関係なく働きやすい環境を目指した
社内制度・設備などについてご紹介します。
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社員インタビューInterview
フジクラで経験できる業務、
またそのやりがいや働く環境について、
フジクラで実際に活躍している社員がお伝えします。
よくあるご質問Q＆A
求職者の方からよくいただくご質問にお答えします。
（下の質問をクリックすると、回答が表示されます）
A
会社が問題ないと判断した場合はお願いしています。ただし、個別に配慮します。
A
はい、あります。所属部署の上司と調整します。
まずは面接時に相談してください。
A
有休休暇（終日、半日、時間休）を取得しての通院をお願いしています。事前に申請してもらうことで、業務上の調整を行い、通院できるようにしています。
また、有給休暇とは別に、通院のために休暇が取得できる特別通院休暇制度があります。（制度を利用するための条件があります）
A
ご希望と過去の職歴をふまえて決定します。
A
勤務地や職場に応じて、異なりますので、面接時に相談してください。
A
書類選考、適性検査、面接数回の後に採用可否を決定します。
A
障がい者専用の相談窓口も設けています。また年に1回程度、人事が主導する面談も実施しています。
募集要項Recruitment Info.
共通事項
- 福利厚生
- ●制度/社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、財形貯蓄、持株会、住宅融資、退職金、企業年金基金、産前産後休暇（産前6週間以内、産後8週間）、育児休業（子が満3歳になる前日まで）、介護休業、定期健康診断、カフェテリアプランなど
●施設/独身寮、契約保養所、グラウンド、テニスコート、プール
※制度の利用には規定があります。
- 勤務時間
- 本社・支店／9:00～17:30
事業所／8:00～16:45（※職場により異なる）
（フレックスタイム制度導入※職場により異なる 標準労働時間/1日7.75h）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）※年間休日121日
募集勤務地一覧
- 本社（木場）
- 東京都江東区木場1-5-1（最寄り駅：東京メトロ東西線木場駅）
- 佐倉事業所
- 千葉県佐倉市六崎1440（最寄り駅：JR総武本線佐倉駅）
